REFLEXIÓN DE BIENVENIDA

“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que él existe. No es muy bueno cuando la gente lo obedece y aclama. Es peor cuando lo odian. ‘No respetes a la gente, y ellos no te respetarán’ Pero de un buen líder, quién habla poco cuando su trabajo está hecho, su propósito está cumplido. Todos ellos dirán ‘Esto lo hicimos por nosotros mismos”.

Lau Tzu Siglo 6 a.c..

¿Cual es la visión del líder de un equipo de trabajo?

  • Desarrolla y comunica el propósito o misión del equipo y las metas.
  • Idea a dónde dirigir al Equipo de Trabajo
  • Define estrategias adecuadas
  • Ve más allá de los obstáculos y enfoca al Equipo de Trabajo
  • Inspira y entusiasma

¿Cuál es la capacidad del líder de un equipo de trabajo?

  • Evaluar el desempeño del equipo y sus integrantes
  • Entender y atender los detalles prácticos
  • Enfocar su acción en los hechos y oportunidades de mejora.
  • Analiza problemas y oportunidades para determinar causas y toma decisiones oportunas

¿Cómo demuestra credibilidad el líder de un equipo de trabajo?

  • Actuando con integridad y consistencia para ganar confianza del equipo
  • Siendo empático a las necesidades y puntos de vista de los integrantes del equipo
  • Respetando a los demás
  • Valorando y dando reconocimiento a logros individuales, pero sobre todo grupales

¿Cómo demuestra valor el líder de un equipo de trabajo?

  • Siendo determinante y persistente para lograr resultados
  • Siendo hábil para establecer altos estándares para él mismo y para el equipo
  • Dando seguimiento y retroalimentación
  • Tomando riesgos para la mejora y hablando siempre con la verdad